银行不是弱势群体,基层员工才是!
银行客户的权利有人维护!
银行员工的血泪谁来倾听?
01
2016年6月27日下午,一男子到中行贵阳市瑞金支行申请办理信用卡业务,中行员工按正常流程进行材料审核,因其提供的信息不符合要求,拒绝为其办理。该男子举起桌上的立牌砸向银行员工,致使该名女员工头部受伤,流血不止。现场视频也显示,这名男子在大声与银行柜员争执几句后,突然将柜台上的立牌和材料纸张掷向这位女性柜员。这一年,中行在《银行家》杂志发布的《全球1000家大银行排行榜》中,爬到了世界第四。银行,一直在追逐着业务实力的提升,关注着客户的满意度,但却很少关心员工的处境和感受。
02
同样是2016年6月,一段“山西长治漳泽农商银行员工被打屁股”的视频在网上热传。据悉,长治漳泽农商银行为提升员工业务素质,自行聘请上海鸿风领导力学院,对全行员工开展以“业绩突破”为主题的员工技能培训。对在培训中排名靠后的8人以“打屁股”、“剪头发”的方式进行了处罚。
03
2017年12月,柯磊因对工行提供的账户通知业务不满,致电工行客服并羞辱银行柜员,并上网发布录音公布工行员工姓名。事发后,工行领导携员工上门道歉,并永久免除短信费用。其实,工行的柜员何错之有?可能,错就错在她接听了这个主持人的电话,活该她倒霉!在某些人眼里,“维权”只不过是他们享受“特权”的一种方式而已!人,生而平等,服务不应该是服侍!
04
2020年,南方某地C银行要求网点员工每天晚上六点召开夕会总结当日工作,且晚上九点前不许离开!该网点员工称其所在银行为“真正的血汗工厂,近几年来不停地压榨员工的剩余价值”。从金钞、租房,到强制分期电销拉存款,基层员工饱受各种精神压力与言语恐吓。“一人在银行,全家跟着忙”!
不奢望上级领导能为基层员工办几件实事、好事,只要能把员工当“人”看就行了!
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